Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesunde Mitarbeiter – Ihr Kapital

Gesunde, leistungsfähige und motivierte Mitarbeiter sind die Basis eines erfolgreichen Unternehmens. Auf diese Eckpfeiler Ihres Unternehmenserfolges können Sie aktiv Einfluss nehmen.

Gerade in der modernen Arbeitswelt, die von zunehmender Beschleunigung, Komplexität und Verdichtung gekennzeichnet ist, werden Ihre Mitarbeiter besonders gefordert und sind gleichzeitig aber auch gesundheitlichen Gefährdungen ausgesetzt. Psychische Erkrankungen und Stress sind bereits heute zu einer Hauptursache für Arbeitsunfähigkeit und krankheitsbedingte Frühverrentung geworden. Auch chronische Erkrankungen nehmen zu und belasten die Mitarbeiter und ihre Arbeitsfähigkeit langfristig.

Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement?

Die Herausforderungen der heutigen Zeit

Hoher Wettbewerbsdruck sowie Umstrukturierungen oder Managementwechsel innerhalb der Unternehmen erfordern eine ständige Optimierung hinsichtlich Produktivität, Flexibilität, Kreativität und Schnelligkeit. Diese Attribute fordern Sie auch von Ihren Mitarbeitern. Doch ist dies vor dem Hintergrund der gesellschaftlichen Veränderungen auf Dauer durchzuhalten?

Die hohe Belastung geht an den Mitarbeitern nicht spurlos vorbei und auch der demographische Wandel hat Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
Als Arbeitgeber stehen Sie damit in Ihrer Personalpolitik vor nicht zu unterschätzenden Herausforderungen:

Krankheitsbedingte Produktivitätsverluste sind auch trotz Anwesenheit eines Mitarbeiters keine Seltenheit.

Psychische Erkrankungen haben sich in den letzten 10 Jahren fast verdoppelt.

Alternde Belegschaften gehören zur Realität und werden sich in den nächsten Jahren weiter etablieren.

Wer im Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen will, braucht Anreize für die Mitarbeiter.

Für ein vorausschauendes Unternehmen ist es wichtig, bereits frühzeitig auf diese Entwicklungen zu reagieren. Mit einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement können Sie gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitsgeber stärken und Einfluss auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter nehmen. Gerade im betrieblichen Umfeld ist das Gesundheitsmanagement besonders wirkungsvoll.

Mit einer direkten Ansprache der Mitarbeiter und der unmittelbaren Ermittlung von gesundheitlichen Belastungsursachen im Arbeitsumfeld, kann effektiv an der Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen der Mitarbeiter gearbeitet werden.

Ziel ist es nicht, ein Wohlfühlprogramm anzubieten, das zwar kurzfristig die Zufriedenheit der Mitarbeiter punktuell erhöht, den Gesundheitszustand aber nur minimal beeinflusst. Vielmehr wird in ernsthafter Weise auf die konkrete Belastungssituation des Mitarbeiters eingewirkt. Er wird dabei unterstützt, seine Gesundheit nachhaltig aktiv selbst zu managen und mit Stress auslösenden Faktoren besser umzugehen. Dabei ist wichtig, dass die Beratung nicht den Arzt oder Betriebsarzt ersetzt, sondern als add-on zu verstehen ist.

Sie haben noch Fragen? Wir nehmen uns gerne die Zeit sie zu beantworten.